Formazione finanziata EBiTer Milano: online il nuovo catalogo 2026 tra sicurezza, compliance e competenze digitali

EBiTer Milano mette a disposizione nuove proposte di formazione gratuita per le aziende associate, realizzate con CAPAC e Formaterziario. L’accesso è riservato alle imprese in regola con la contribuzione all’Ente Bilaterale (come previsto dal CCNL Terziario): un requisito non formale, perché è ciò che consente di attivare i percorsi senza costi aggiuntivi per l’azienda e di programmare la formazione in modo continuativo, non “a emergenza”.

Il catalogo si articola in tre aree: sicurezza (obbligatoria), sicurezza in e-learning asincrono con catalogo sempre disponibile, e un blocco di corsi tecnici e soft skill, con molte proposte legate a inglese, data, IA e competenze manageriali.

Sicurezza sul lavoro: calendario CAPAC tra aula e FAD sincrona

La sezione “Sicurezza in azienda” con CAPAC comprende corsi obbligatori (D.Lgs. 81/08 e Accordo Stato-Regioni) erogati in presenza o in FAD sincrona (aula virtuale). Il calendario indicato prevede:

• 05/03/2026 Formazione sicurezza specifica basso rischio (FAD)

• 19/03/2026 Aggiornamento sicurezza specifica basso rischio (FAD)

• 19/03/2026 Aggiornamento Primo Soccorso (AULA)

• 23/03/2026 Formazione sicurezza generale (FAD)

• 27/03/2026 RSPP DL – Datore di Lavoro (FAD)

• 31/03/2026 Formazione sicurezza specifica basso rischio (FAD)

• 09/04/2026 Aggiornamento Preposti (FAD)

• 15/04/2026 Aggiornamento sicurezza specifica basso rischio (FAD)

• 21/04/2026 Aggiornamento RLS (FAD)

• 21/04/2026 Primo Soccorso (AULA)

• 22/04/2026 Aggiornamento Primo Soccorso (AULA)

È un impianto utile soprattutto per chi deve gestire scadenze e rinnovi: tra formazione iniziale e aggiornamenti, il rischio di “scoperti” è reale, e una programmazione per date fisse aiuta a evitare corse dell’ultimo minuto.

Sicurezza con Formaterziario: e-learning asincrono e catalogo sempre attivo

In parallelo, Formaterziario offre corsi in FAD asincrona (e-learning), quindi fruibili con tempi flessibili dal singolo lavoratore. Il vantaggio operativo è evidente: l’azienda può formare uno o più dipendenti senza attendere calendarizzazioni, compilando la scheda di iscrizione sul sito con i dati richiesti.

Tra i corsi disponibili compaiono, oltre ai moduli D.Lgs. 81/08 (generale, specifica, preposti, dirigenti), anche contenuti legati a HACCP, privacy, D.Lgs. 231/01, whistleblowing e anticorruzione. È una scelta coerente con le necessità del terziario, dove spesso l’adempimento non è solo sicurezza “fisica”, ma anche compliance e procedure interne.

Tecnica e soft skill: bilancio, inglese, IA, Power BI e leadership

La terza area raccoglie corsi a calendario, tra aula e FAD, con un taglio più “competitivo” che obbligatorio. Le date indicate includono:

• 13/03/2026 Lettura del bilancio (AULA)

• 17/03/2026 Conference skills in English (FAD)

• 25/03/2026 IA: quadro normativo (AI Act) e aspetti legali (FAD)

• 15/04/2026 AI per migliorare i flussi di lavoro – II ed. (AULA)

• 15/04/2026 Intelligenza artificiale applicata (FAD)

• 16/04/2026 Power BI (FAD)

• 20/04/2026 Inglese avanzato (FAD)

• 24/04/2026 Intelligenza emotiva, delega e leadership a 360° (FAD)

• 05/05/2026 Business English (FAD)

• 06/05/2026 Lean thinking (FAD)

• 27/05/2026 PowerPoint (FAD)

È un blocco che parla chiaramente alle priorità di molte imprese: leggere i numeri, comunicare meglio (anche in inglese), usare strumenti data-driven e orientarsi tra norme e applicazioni dell’IA senza improvvisazione.