Logistica Adda Martesana, a Liscate il terzo appuntamento del Patto territoriale

Prosegue il percorso del Patto territoriale per le competenze e l’occupazione Logistica Adda Martesana, promosso dalla Città Metropolitana di Milano e finanziato da Regione Lombardia nell’ambito del Programma Regionale FSE+ 2021-2027. Un progetto che coinvolge l’Area omogenea Adda Martesana, dove la logistica rappresenta un comparto trainante per l’occupazione, ma al tempo stesso sconta difficoltà strutturali nel reperimento di personale qualificato.

Il terzo incontro si è svolto all’Auditorium Etty Hillesum del Comune di Liscate, con l’obiettivo di individuare i candidati per tre percorsi formativi mirati: tecnico delle spedizioni e dei trasporti, responsabile di magazzino e operatore di magazzino per la logistica e la spedizione.

Formazione mirata alle esigenze delle imprese

I lavori sono stati coordinati da Ornella Boggi, per la Città Metropolitana di Milano – Settore Politiche del Lavoro, welfare e pari opportunità, ente capofila del Patto. Il sindaco di Liscate, Lorenzo Fucci, ha aperto l’incontro sottolineando il valore strategico dell’iniziativa per il territorio.

Nel corso della mattinata sono intervenuti rappresentanti di Afol Metropolitana, ACTIVA servizi, FERCAM e della Cooperativa Asteroide, oltre al coordinatore della linea dedicata all’analisi dei fabbisogni di competenze. Gli enti formativi hanno illustrato contenuti e obiettivi dei corsi, evidenziando le competenze richieste dalle aziende del settore, sempre più orientate a processi digitalizzati e modelli organizzativi evoluti.

L’incontro è stato anche occasione per presentare concrete opportunità di lavoro nel comparto logistico, con testimonianze dirette da parte di realtà imprenditoriali e cooperative. A conclusione dei lavori sono stati attivati desk individuali per colloqui e raccolta adesioni: in totale sono stati effettuati sedici colloqui, con un interesse prevalente per il corso di operatore di magazzino. La ricerca dei candidati proseguirà per tutto il mese di febbraio.

Un modello di governance territoriale

Il Patto territoriale si fonda su una collaborazione strutturata tra pubblico e privato: 22 soggetti tra enti locali, associazioni di categoria, imprese, servizi per il lavoro, enti di formazione e parti sociali. La Città Metropolitana di Milano coordina le attività con l’obiettivo di costruire un modello stabile, capace di proseguire oltre la durata progettuale e di diventare riferimento per le politiche attive del lavoro nel settore logistico dell’Adda Martesana.

Il cronoprogramma prevede, dopo la fase di orientamento e preselezione a febbraio 2026, l’avvio dei corsi a marzo, la conclusione a maggio con l’attivazione dei tirocini, gli inserimenti lavorativi e un momento di verifica a giugno, fino alla chiusura formale del progetto a gennaio 2027, con l’intenzione di rilanciare e consolidare il Patto.

Un percorso che punta a ridurre il divario tra domanda e offerta di competenze in un settore chiave per l’economia locale, rafforzando l’integrazione tra formazione e fabbisogni reali delle imprese.