EBiTer Milano rilancia la formazione finanziata: nuovi corsi gratuiti per sicurezza, competenze digitali e soft skills

Nuove opportunità di formazione gratuita per le imprese del terziario arrivano da EBiTer Milano, che ha pubblicato il calendario aggiornato delle attività finanziate destinate alle aziende in regola con il versamento del contributo all’Ente Bilaterale territoriale, secondo quanto previsto dal CCNL del Terziario. L’iniziativa riguarda un ventaglio ampio di percorsi, dai corsi obbligatori in materia di sicurezza fino agli aggiornamenti su intelligenza artificiale, strumenti digitali, lingua inglese e competenze trasversali, con l’obiettivo di offrire alle imprese occasioni concrete di crescita professionale senza aggravio economico.

Il programma è realizzato in collaborazione con CAPAC e Formaterziario, due strutture formative che da anni operano nel sistema Confcommercio, e si rivolge alle aziende associate che desiderano investire sulla preparazione dei propri dipendenti, mantenendo al tempo stesso l’allineamento con gli obblighi normativi e con le trasformazioni che stanno attraversando il lavoro nel commercio e nei servizi.

Sicurezza sul lavoro, formazione obbligatoria e accesso semplificato

Una parte centrale dell’offerta riguarda la sicurezza in azienda, con corsi organizzati in presenza oppure in FAD, cioè formazione a distanza in modalità sincrona, secondo quanto previsto dal Decreto Legislativo 81/08 e dagli accordi della Conferenza Stato-Regioni. Con CAPAC sono in programma il 15 aprile 2026 l’aggiornamento della formazione sulla sicurezza specifica per il basso rischio in modalità a distanza e il 21 aprile 2026 il corso di Primo Soccorso in aula.

Con Formaterziario è invece previsto per il 18 maggio 2026 il corso di aggiornamento per addetti antincendio in attività di livello 2, anch’esso tra i percorsi obbligatori più richiesti dalle imprese. Si tratta di un’offerta che risponde a esigenze molto pratiche: consentire alle aziende di mantenere aggiornati i propri dipendenti sugli adempimenti di legge, senza dover affrontare costi aggiuntivi e con modalità organizzative compatibili con i tempi del lavoro.

Accanto ai corsi calendarizzati, EBiTer Milano mette a disposizione anche un catalogo di formazione asincrona, curato da Formaterziario, che permette alle imprese di richiedere l’attivazione dei percorsi senza attendere date prefissate. È una formula particolarmente utile per le aziende che devono formare uno o più dipendenti con tempi flessibili, scegliendo in autonomia quando seguire le lezioni. Tra i corsi disponibili figurano la formazione sicurezza generale, la sicurezza specifica per uffici, distribuzione commerciale e addetti alle pulizie, gli aggiornamenti per preposti e dirigenti, oltre a moduli dedicati a HACCP, privacy, D.Lgs. 231/01, anticorruzione e whistleblowing.

Dall’intelligenza artificiale all’inglese: la formazione guarda alle nuove competenze

Il piano 2026 non si limita però agli obblighi normativi. Una parte sempre più significativa dell’offerta si concentra sulla formazione tecnica e sulle soft skills, segnale di una domanda che nelle imprese del terziario si sta facendo più evoluta. Oggi, accanto alla sicurezza e agli adempimenti, cresce il bisogno di strumenti capaci di migliorare l’organizzazione interna, la comunicazione, l’uso dei dati e la capacità di affrontare un contesto tecnologico in rapida trasformazione.

In questa direzione si collocano i corsi già programmati per la primavera. Il 15 aprile 2026 è previsto in aula il percorso “AI per migliorare i flussi di lavoro”, alla sua seconda edizione, chiaro segnale dell’interesse raccolto da un tema che sta entrando con sempre maggiore concretezza nella vita quotidiana delle imprese. Il 21 maggio 2026 seguirà il corso in FAD dedicato all’AI Act, con un focus sul quadro normativo e sugli aspetti legali dell’intelligenza artificiale, materia destinata a diventare sempre più rilevante per chi utilizza strumenti digitali nei processi aziendali.

Accanto a questi contenuti, restano centrali le competenze di base e di aggiornamento professionale: il 20 aprile partirà il corso di inglese avanzato in FAD, il 4 maggio quello di Excel base e il 5 maggio il corso di inglese base. È una selezione che riflette bene le esigenze più diffuse nel commercio e nei servizi, dove la padronanza degli strumenti informatici e la capacità di comunicare in contesti internazionali continuano a fare la differenza sul piano operativo.

Nel complesso, la proposta formativa finanziata da EBiTer Milano mostra una linea piuttosto chiara: sostenere le imprese non soltanto nell’adempimento, ma anche nell’evoluzione. Da una parte c’è la necessità di mantenere il personale aggiornato su sicurezza, procedure e responsabilità; dall’altra emerge la volontà di accompagnare aziende e lavoratori verso una preparazione più completa, adatta a un mercato in cui efficienza, linguaggi digitali, conformità normativa e capacità relazionali si intrecciano ogni giorno di più.

I programmi dettagliati, i calendari e le sedi dei corsi sono consultabili nell’area Formazione del sito di Confcommercio Milano, nella sezione dedicata ai corsi finanziati da EBiTer 2026. Per le imprese che rientrano nei requisiti previsti, si tratta di una leva concreta per aggiornare le competenze interne e rafforzare il capitale umano, con un’offerta che cerca di tenere insieme obblighi, innovazione e utilità immediata.